FORMULARIO DE SOLICITUD DE EMPLEO

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Los datos del candidato pueden ser completados con los datos obtenidos mediante comprobación de antecedentes y solicitud de referencias a terceras organizaciones y/o redes sociales (linkedin, twitter, facebook, blog…). El candidato deberá garantizar la veracidad, exactitud, autenticidad y vigencia de los datos de carácter personal que haya suministrado a las empresas del grupo. En todo caso, el Responsable del Fichero no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada.

El Responsable del Fichero conservará el currículo, por si en alguna ocasión, fuese preciso cubrir algún puesto de trabajo, adoptando las pertinentes medidas de seguridad que preserven la privacidad.

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